El término “ADN de la compañía” es sinónimo de la cultura y estrategia de una organización. Entender el ADN de su compañía puede ayudarlo a saber lo que puede hacer, y cómo ser ágil en un mundo cambiante.
El ADN contiene las instrucciones que un organismo necesita para desarrollarse y funcionar. Por ejemplo, el ADN se forma en la concepción. ¿Sucede lo mismo en el caso de las compañías? ¿La singularidad de una empresa se define por la visión y valores de sus fundadores? El ADN no cambia durante la vida de un organismo. ¿Es eso cierto respecto a una organización? De ser el caso, ¿ello limita hasta qué grado puede adaptarse y evolucionar?
Caso de aplicación: El ADN Manchester United.
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