Sell Online with 2Checkout

El rol del Jugador C de un equipo de trabajo ¿Cómo gestionar su productividad?

En las estructuras organizativas de una empresa deportiva, los equipos de trabajo o materia prima del espectáculo (llámese jugadores) son dispares en talento y diversos en su formación cultural. Para gestionar estas características, el gerente de campo (quiere decir, técnico) actúa en tres (3) dimensiones tras su rendimiento en y fuera de las fábricas de producción (llámese estadios). Hablamos de competencia, motivación y habilidades. Cualquiera de estas distinciones son aplicables a los roles de un empleado o trabajador en una unidad de producción tradicional. Tal vez la única diferencia está en su denominación o tipo de jugadores, a los cuales la empresa tradicional llama: Jugadores A, sobresalientes; Jugadores B, colaboradores, y los C, por debajo de las dos primeras dimensiones y que pudieran tener un impacto negativo en los equipos. ¿Qué debería hacer un gerente con los JUGADORES C para convertirlos en piezas más productivas? ⇒ LA HISTORIA COMPLETA…+

Compartir con más ejecutivos y profesionales

X

Contraseña olvidada?

Crea tu cuenta

Email
Print