NUEVOS
MERCADOS Marca Personal, ¿a dónde
quiero llegar?
Por
ROLFE HUGO BUITRAGO, PERSONAL BRANDING SPORT BUSINESS
PLANTEAMIENTO
La
pregunta recoge la ambición cuando se construye
Marca Personal. No se trata de comprar un dominio (su
nombre), diseñar una página y subirla a
un servidor. Es reinventar con creatividad sus fortalezas
para diseñar un portafolio de servicio diferente
a "más de los mismo" y construido
con base en las necesidades del mercado. La ruta para
responder A DÓNDE QUIERO LLEGAR comienza
con evaluar las fortalezas y debilidades ¿Cuál
es mi DOFA? Ser autocrítico de sus debilidades,
oportunidades, fortalezas y amenazas es un ejercicio prudente.
Luego acepte que su actuación será en adelante
la de unidad de negocios. Descarte la herencia de empleado.
Si minimiza su juego a esta última instancia
tendrá problemas. El mercado le pedirá independencia
en su producción lejos de cualquier nexo laboral.
A partir, reflexione con conocimiento de causa acerca
de su mercado. Responda cuál, por qué,
cómo y cuándo. Si tiene claro el mapa
de localización, logrará minimizar el factor
riesgo. El objetivo no es vender su NOMBRE. Es
vender lo que HACE tal como lo viven a diario NADAL, BECKHAM,
LEBRON JAMES, WOODS, ALONSO, SHARAPOVA o BRYANT, celebridades
del entretenimiento elevados a símbolos de admiración,
agrado y respeto para la sociedad de consumo. Son personas
destacadas que construyen valor en sus marcas personales
por hacer parte de la materia prima de los procesos de
producción del deporte hasta elevar su imagen a
un icono que representa la diferencia entre el éxito
y el fracaso a la hora de alcanzar las aspiraciones
y metas individuales. El documento que se dispone
a leer lo llevará a un nuevo concepto de desarrollo
personal. Es USTED: un profesional apto para
cualquier industria, y que como consecuencia de la mutación
de la sabiduría impuesta por el planisferio de
la conectividad digital tendrá que transformarse
en una unidad productiva para sobrevivir. PERSONAL
BRANDING será el nuevo código de identificación
con el cual podrá ingresar con alguna opción
a los múltiples estadios de los sistemas productivos.
Es la conversión del YO en identidad corporativa
a partir de un portafolio personal, único y
diferente producido con sus propias Habilidades Competitivas
para rentar resultados desde la independencia laboral
como Valor Agregado de la Gestión de Talento en
la nueva economía de la avasallante sociedad de
la información. ¡Reflexione!
Para la historia quedará la perseguida estabilidad
de trabajo desde contratos con todas las prestaciones
que las leyes sociales reglamentaban como derechos inalienables.
También la Tercerización impuesta por los
sectores productivos para minimizar el impacto de la carga
laboral. El nuevo indicador será el de unidades
de producción personal y libres de las barreras
de tiempo, lugar y más allá, del precio
(valor económico) sobre la producción.
Apreciado gerente del entretenimiento, si todavía
no ha construido su Marca Personal, ¡atrévase!
Comience con esta guía práctica.
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